知金教育2014年上半年學歷業(yè)務工作會議圓滿結束

5月27、28日，各分公司及總部支持部門核心骨干成員齊聚山東淄博，召開了為期2天的2014上半年學歷業(yè)務工作會議，本次會議由總部高校合作部發(fā)起，山東分公司給予了積極的會務支持與配合。公司總裁袁江、副總裁劉海峰、各分公司學歷業(yè)務負責人、財務和教學教務負責人，總部高校合作部、市場營銷部、計劃財務部的相關人員共同出席的本次會議。

本次工作會議，主要回顧與總結了2014年春季各分公司學歷業(yè)務整體工作進展情況，就上半年工作中遇到的實際問題進行分組研討并制定了相應的解決方案，同時對于分公司2014年秋季的工作做出了規(guī)劃及展望。

在以往的基礎上，本次會議議程有兩點創(chuàng)新，一是增加了各分公司的財務與教學教務相關負責人的匯報環(huán)節(jié)，有助于分公司所有參會同仁更清晰的了解各個分公司的實際業(yè)務開展情況，并可以打破日常溝通壁壘，互通有無，取長補短;二是總部市場營銷部總監(jiān)首次面向學歷業(yè)務骨干成員，闡述了公司整體的品牌與市場發(fā)展規(guī)劃，并就“總部與分公司如何通過發(fā)揮市場品牌效應來助力學歷業(yè)務提升”提出了相應的規(guī)劃措施。

本次會議還就“學費結算及教材結算中存在的問題及改進措施”、“如何提升支持服務質量”、“招生專項討論，網站及網絡營銷的工作部署”等三個重點問題，進行了分組探討并取得了初步性的規(guī)劃解決方案，由總部各部門協(xié)同分公司配合完成。最后，副總裁劉海峰就分公司“組織結構”和“激勵機制”的改進還進行了專項的闡述和意見的征求，初步做出了“取消大區(qū)教務，學習中心專注于學員服務，教學教務與呼叫中心等崗位需細化級別，改善激勵機制”等相關決定。

本次會議是一次務實、高效的會議，選定分公司所在地組織會議，既可以節(jié)約成本，又有利于兄弟公司之間的互相了解。對本次會議的內容，學歷業(yè)務各個板塊的總結與規(guī)劃，袁總給予了充分的認可，并希望大家能夠秉承自身優(yōu)勢，順應政策趨勢，勇于開拓新的業(yè)務發(fā)展模式，走進行業(yè)、走進企業(yè)，為建設終身學習型社會貢獻力量。