過半職高生為農(nóng)村娃 奮斗3年工資不如統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生?

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高職農(nóng)村娃奮斗3年月入5020

由人民日報發(fā)布、來自上海市教育科學研究院和麥可思研究院的一份調(diào)查報告顯示：高職教育中農(nóng)家子弟的比例呈逐年上升趨勢，目前已經(jīng)達到了5成多。同時高職畢業(yè)生的月收入呈現(xiàn)增長趨勢，畢業(yè)3年后收入達5020元。自主創(chuàng)業(yè)的比例也提升了1.7個百分點。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生年薪8萬

人社部公布數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生是765萬人，比去年增加16萬人。近日，光輝合益發(fā)布一項關(guān)于全球范圍內(nèi)主要市場的職業(yè)起薪最新研究結(jié)果，揭曉了大學應(yīng)屆畢業(yè)生起薪最低和最高的國家。

這項研究涵蓋了全球20000家公司560萬個初級崗位，著重分析了全球17個國家的25項初級專業(yè)崗位的薪資。其中，德國畢業(yè)生起薪最高，每年達53619美元(約合人民幣35.9萬元)。俄羅斯墊底，其平均年薪僅為8448美元(約合人民幣5.7萬元)。而中國則排在倒數(shù)第三位，平均年薪為11936美元(約合人民幣8.0萬元，折合到月工資約為6666.67元)。

企業(yè)招聘看能力還是看學歷?

32歲的小王已有6年多的工作經(jīng)驗，為人踏實誠懇、工作能力突出，為了能讓妻兒過上更好的日子，準備跳槽到大企業(yè)拿更高的薪水。

可出乎意料的是，無論是自己投的簡歷還是朋友介紹的單位，都石沉大海沒有消息。通過多次咨詢溝通，一位人事經(jīng)理說出了真相：學歷太低，達不到公司的標準，相比學歷符合、能力弱一點的競爭者，你并沒有優(yōu)勢。

通過對身邊幾十位朋友的調(diào)查，大部分公司存在學歷限制問題。有70%的朋友認為小公司對學歷的要求比較低，能力過關(guān)基本都能拿到offer;但對于知名企業(yè)來說，學歷達不到要求的話，基本就被pass掉了。

職高生出路在哪

職場導(dǎo)師王博士：對于職高生來說，應(yīng)該在工作中發(fā)揮專長，積累經(jīng)驗，不斷提升自己的同時，也要提升自己的軟實力，學歷問題現(xiàn)在有多種國家認可的渠道可以補足，比如說微學歷、自考、成考等。另外不建議初入社會的學生自主創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該多在實際工作中加以磨練。