隨著我國教育的發(fā)展,我國人民的受教育總體水平越來越高,特別是90后、00后。受教育水平提高了,也就說明我國民眾的整體學(xué)歷水平提高了,這時,在招收員工時,越來越多的企業(yè)將學(xué)歷作為一項(xiàng)要求寫入招聘需求。面對企業(yè)對學(xué)歷的要求,大專生找工作時真的占劣勢嗎?真的就不如本科生好找工作?大專生如何才能找到好工作?
隨著我國高校的不斷擴(kuò)招,我國的大學(xué)畢業(yè)生每年都在增加,每年的畢業(yè)季,都有著規(guī)模龐大的應(yīng)屆生隊(duì)伍加入到職場中來。
一、大專生找工作不如本科生好找嗎?
職場中,當(dāng)競爭同一崗位時,大專生遭遇本科生就一定會落敗嗎?這個也不一定。這個要綜合企業(yè)的需求以及面試時自己的表現(xiàn)。如果面試時自己表現(xiàn)很好,而且也契合企業(yè)的需求,有可能會獲得offer呢。
二、大專生找工作如何才能提高找到好工作的機(jī)會呢?
1、薪資要求適當(dāng)降低,主要看職位發(fā)展。求職的第一要素應(yīng)該是崗位前景,即個人的成長空間,目光放長遠(yuǎn)一些,特別是對于應(yīng)屆生來說,這點(diǎn)非常重要。同時在量化薪酬時,要充分考慮行業(yè)、市場競爭、以及自己的實(shí)際情況,結(jié)合自身能力設(shè)計(jì)合理的預(yù)期值。
2、自信。不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷而在心理上產(chǎn)生一些消極的情緒。學(xué)歷并不代表能力,只要自己有能力,是金子總會發(fā)光。
3、著重描述自己的能力。面試時,著重描述自己在以往工作或者在校期間的工作或者兼職能力,突出自己的長處,當(dāng)然描述時要相對實(shí)事求是。
4、提高學(xué)歷??梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)教育來提升自己的學(xué)歷,來彌補(bǔ)自己的學(xué)歷較低的不足。當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)教育獲取本科證書和學(xué)位證的最快時間是2年半,所以這就需要自己未有綢繆,盡可能早的去提升自己的學(xué)歷。
大專生找工作時,要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并且要自信,這樣即使遇到本科生或者更高學(xué)歷的競爭者也可能獲得勝利。當(dāng)然,還有一點(diǎn)比較重要,一定要未雨綢繆,利用業(yè)余時間提升自己的學(xué)歷,彌補(bǔ)自身學(xué)歷的不足。