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    企業(yè)認可 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)文憑越來越“硬”

       發(fā)布時間:2017-09-27 14:11:37
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    近年來,由于課件、師資質(zhì)量的逐年提高以及教學(xué)管理的日趨完善,網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吸引了不少人士進行自我充電。目前,在上網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)員達到250萬

    近年來,由于課件、師資質(zhì)量的逐年提高以及教學(xué)管理的日趨完善,網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吸引了不少人士進行自我“充電”。目前,在上網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)員達到250萬。由于90%的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生是在職人員,因此網(wǎng)絡(luò)大學(xué)畢業(yè)生也就基本上不存在就業(yè)的問題,而是職業(yè)發(fā)展的再次提升。而用人單位是否認可網(wǎng)絡(luò)大學(xué)文憑則成為關(guān)鍵點。

    用人單位注重實際效果

    為了了解網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生的畢業(yè)工作情況和用人單位的態(tài)度,筆者特意走訪了北外網(wǎng)院的幾個畢業(yè)生及其所在單位。釣魚臺國賓館去年有8名學(xué)生就讀北外網(wǎng)院,由于效果不錯,今年又有12名學(xué)生就讀北外網(wǎng)院。其人力資源經(jīng)理表示,作為國家級賓館,經(jīng)常接待各國外賓,賓館一直在考慮怎樣用合適的方法來培訓(xùn)員工,提升賓館工作人員和服務(wù)人員的英語水平和整體文化素質(zhì),以展現(xiàn)賓館整體對外形象。既然北外網(wǎng)院的培訓(xùn)效果不錯,他們理所當然把網(wǎng)院培訓(xùn)作為提高賓館工作人員素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)之一。

    網(wǎng)通項目經(jīng)理關(guān)傳江認為,通常企業(yè)把求職者招聘進來后,經(jīng)過培訓(xùn)等方式評估他們的能力和潛力,然后再安排到合適的工作崗位上,教育背景不是主要的決定因素。中國國際航空公司周蕊是一名空姐,由于工作需要,報考了北外網(wǎng)院,單位非常支持,跟她同時報名的,還有幾位同事,效果也不錯。德國RAG集團北京辦事處陳曉蓉擔任公司行政總監(jiān),由于經(jīng)常處理英文信函,工作中經(jīng)常需要用英文與老外溝通,就選擇報考了北外網(wǎng)院,現(xiàn)在她的聽說讀寫能力非常強,工作起來更加得心應(yīng)手。

    據(jù)了解,目前已有19萬人陸續(xù)走出網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的“校門”,就此,在前不久,一家市場調(diào)查公司對北京的40家用人單位進行了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生就業(yè)問題的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,網(wǎng)絡(luò)大學(xué)文憑已經(jīng)得到多數(shù)用人單位的認可,學(xué)校的品牌、教學(xué)質(zhì)量、開設(shè)專業(yè)成為用人單位首先考慮的因素。此次所調(diào)查對象分為國營企業(yè)、民營企業(yè)、外企(獨資或合資)和行政事業(yè)單位共4類,每一大類選擇了10家。調(diào)查結(jié)果顯示,對網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生表示認可,可以接受的用人單位有29家,占總量的72.5%,由此可見,其用人單位在親眼目睹了他們在上網(wǎng)絡(luò)大學(xué)后工作能力上的提高后,對文憑的認可也就成了順理成章的事情,這也是用人單位普遍認可網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生的原因。

    網(wǎng)絡(luò)教育更能培養(yǎng)主觀能動性

    網(wǎng)絡(luò)大學(xué)由于時間的機動靈活,就成為了多數(shù)在職人員的首選。在學(xué)習過程中,學(xué)員們不僅要學(xué)會如何利用網(wǎng)絡(luò)這個工具進行學(xué)習,還要學(xué)會在有限的時間內(nèi)妥善處理事業(yè)、家庭、學(xué)習這三者之間的關(guān)系,做到學(xué)習認真、事業(yè)投入、家庭和睦。這無形中增強了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)員們的時間觀念,提高了他們的辦事效率,工作能力也上了一個臺階。

    希爾頓酒店前廳經(jīng)理劉浩然表示,網(wǎng)院學(xué)生的多樣性以及學(xué)習時間不確定性,決定了每個網(wǎng)院畢業(yè)生都需要具有極強的學(xué)習毅力。這種學(xué)習的積極主動也會潛移默化的影響工作,使工作更有積極性。而工作是否積極投入,有沒有出色的工作成果才是用人單位衡量員工的關(guān)鍵。

    釣魚臺國賓館部門負責人鄒靜告訴筆者,由于網(wǎng)校生大多利用業(yè)余時間進行學(xué)習,能堅持把整個專業(yè)的課程全部進修完,通過所有考試并不容易,這表明他們有很強的進取心和毅力,用人單位很看中這點。唐宮金閣人力資源總監(jiān)于女士告訴筆者,從去年公司招聘的幾名網(wǎng)校生來看,他們做事的原則性和自律性很強,思想和經(jīng)驗又比很多高校畢業(yè)生成熟和豐富。因此,企業(yè)在招聘時會量才錄用,擇優(yōu)錄取。

    網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量是生命

    由于網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)員年齡、工作性質(zhì)有很大差異,在專業(yè)課程之外,很多技能都層次不齊,開展學(xué)前培訓(xùn),使他們在掌握網(wǎng)絡(luò)教育特點、學(xué)習方式上達到統(tǒng)一的水平。對今后的學(xué)習效果及教學(xué)質(zhì)量保障有著非常重要的意義。于是北外網(wǎng)院率先開設(shè)了學(xué)前教育培訓(xùn),目的是提高學(xué)員應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的水平、熟悉網(wǎng)絡(luò)學(xué)習過程,確保學(xué)生在以后的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習生涯中有一個好的起點和良好的學(xué)習效果。教育人士指出,這是網(wǎng)絡(luò)教育確保教學(xué)質(zhì)量的重大舉措,也體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的個性化服務(wù)特點。針對網(wǎng)絡(luò)教育的特點和網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生的需求,北外網(wǎng)院長期以來倡導(dǎo)實施過程化監(jiān)控和個性化服務(wù)來確保教學(xué)質(zhì)量,使每一個學(xué)生能夠接受純正的網(wǎng)絡(luò)教育。

    在確保教育質(zhì)量的同時,北外網(wǎng)院還在學(xué)員的歸屬感上下功夫,據(jù)北外網(wǎng)院副院長曹文介紹,目前北外網(wǎng)院學(xué)生主要來自于旅游、餐飲、外企、教育等行業(yè)。為解決網(wǎng)校生無歸屬感問題,許多網(wǎng)絡(luò)大學(xué)采取了定期面授、線上線下交流、假期聯(lián)誼等方式,使他們切身感受到大學(xué)的文化氛圍。今年是網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生畢業(yè)的高峰期,北外網(wǎng)院有近500余人畢業(yè),隨著更多網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生畢業(yè),其能力也將進一步得到社會的檢驗。

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