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是金子必會發(fā)光
某公司招聘，每天都能收到很多份簡歷，但是崗位卻有限，因此就設(shè)置了一些限制條件，其實本質(zhì)上跟歧視無關(guān)，主要是由于簡歷量過大，沒有辦法逐個篩選，只好設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)來減少目標(biāo)簡歷量，比如名校畢業(yè)，或者工作年限等。
在中國的教育體系中，高考是絕大多數(shù)人進入大學(xué)的門檻，因為經(jīng)過高考門檻的篩選，一些人考上了211、985院校，能上這些學(xué)校的學(xué)生在社會上普遍的評價都是聰明，勤奮，有目標(biāo)，有毅力的人。經(jīng)?？绰殘稣衅腹?jié)目的人都知道，如果一個求職者學(xué)歷不高，都是已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)驗，這時候老板們都會相同的問題：有這幾年的時間為什么不繼續(xù)提高學(xué)歷？你有通過哪些方面的學(xué)習(xí)提高自己嗎？如果這時候你有通過繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己，一定會被老板們贊賞和認(rèn)可，很多老板甚至愿意給出比你預(yù)想的高很多的薪資。其實在用人單位看來自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育都是學(xué)歷提升的一種形式，用人單位看你通過學(xué)歷提升自己，說明你是一個愿意上進和學(xué)習(xí)的人，而不是糾結(jié)你到底是哪種形式畢業(yè)的學(xué)生。所以，提升學(xué)歷是必須的！知金教育，教育部批準(zhǔn)的現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育公共服務(wù)體系運營機構(gòu)，專注網(wǎng)絡(luò)教育10余年，已幫助百萬學(xué)員成功獲取本科/大專學(xué)歷。學(xué)歷提升選知金，權(quán)威靠譜我放心。
