2018春節(jié)后熱招季 網(wǎng)上求職警惕三大陷阱

春節(jié)后,人才招聘市場(chǎng)又開(kāi)始活躍起來(lái)。不少求職者喜歡利用網(wǎng)絡(luò)找工作。,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘雖然可以節(jié)省時(shí)間、精力,但是現(xiàn)在一些騙子瞄準(zhǔn)了網(wǎng)絡(luò)招聘,求職者網(wǎng)上求職一定要警惕一些陷阱,以免上當(dāng)受騙。

陷阱一:騙取應(yīng)聘者勞動(dòng)成果

目前,很多中小企業(yè)甚至個(gè)別大型企業(yè),會(huì)利用求職者在應(yīng)聘考試中急于表現(xiàn)自己的心理,將公司接下的項(xiàng)目作為考試題目直接交給應(yīng)聘者完成,在不付出任何成本的情況下騙取應(yīng)聘者勞動(dòng)成果。

這類企業(yè)往往會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布大量的招聘信息,目的在于全面撒網(wǎng)。當(dāng)求職者與企業(yè)取得聯(lián)系后,他們會(huì)以招聘前需要考試為名,要求求職者提供勞動(dòng),并無(wú)償占有其程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等。有應(yīng)聘者成功解決了這些難題,公司得到后,并不錄用該人。一般來(lái)說(shuō),這一類的考題相對(duì)來(lái)說(shuō)都會(huì)非常具體,或者對(duì)應(yīng)聘者的創(chuàng)意要求很高。

如果你看到招聘的題型有此類嫌疑,最好事先和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問(wèn)題,聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。

陷阱二:過(guò)度粉飾崗位引誘上鉤

最吸引人的工作莫過(guò)于低門(mén)檻、收入高的工作。網(wǎng)上這類招聘信息比比皆是,比如“星級(jí)飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)學(xué)歷要求,月薪可達(dá)數(shù)萬(wàn)元。”這樣的招聘廣告往往是騙人的,或是讓人加入色情行業(yè)。

陷阱三:入職前亂收費(fèi)

在網(wǎng)上找工作的話,經(jīng)?？梢钥吹揭恍┐鰞?yōu)厚的好崗位。當(dāng)你打電話咨詢的時(shí)候,對(duì)方可能會(huì)約你進(jìn)行面談,進(jìn)而想方設(shè)法收取費(fèi)用。

這類詐騙的面試過(guò)程往往特別簡(jiǎn)單,對(duì)于你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面的條件幾乎沒(méi)有要求,而對(duì)于公司的具體情況,往往只會(huì)應(yīng)付幾句或者避而不談。

當(dāng)求職者產(chǎn)生興趣的時(shí)候,對(duì)方就會(huì)提出收費(fèi)要求,比如風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等。求職者一旦繳費(fèi),就算日后對(duì)招聘崗位不滿意,費(fèi)用也很難再被退回了。

所以,求職者在找工作的時(shí)候,要搞清楚招聘職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位,常常冠以好聽(tīng)的頭銜,但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,有的甚至沒(méi)有底薪。