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是金子必會發(fā)光
一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)年年攀升;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)疾呼招不到合適的人才。優(yōu)秀人才的供需矛盾日益突出。
國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)都有各自領(lǐng)域的技術(shù)體系。如何找準(zhǔn)這些技術(shù)體系中的節(jié)點和支點，借助本國優(yōu)勢，有針對性地培養(yǎng)出一大批擁有新知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力的新型人才，才能真正在未來激烈的國際競爭中，實現(xiàn)彎道超車。
然而，現(xiàn)實很骨感。很多高校不僅沒有針對性的教材，而且還停留在幾年前、甚至更早時間的水平。新知識、新技術(shù)、新應(yīng)用還不能及時地反映在教材之中。
人才是創(chuàng)新型國家建設(shè)第一資源，高等院校的課程又是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要渠道和著力點。然而，很多大學(xué)在相關(guān)學(xué)科設(shè)置、課程內(nèi)容更新中行動遲緩，甚至嚴(yán)重滯后。
3月初，科技日報記者采訪了教育界一線知名學(xué)者、專家，以及莘莘學(xué)子，探索“破題”思路。
新興學(xué)科創(chuàng)建應(yīng)以國家戰(zhàn)略為風(fēng)向標(biāo)
德國提出“工業(yè)4.0”國家發(fā)展戰(zhàn)略的同時，馬上對職業(yè)院校的教育進(jìn)行改革，以培養(yǎng)下一代所需人才。特別是在專業(yè)上提高數(shù)學(xué)、信息、工程等比例;課程設(shè)置凸顯對數(shù)字信息能力的培養(yǎng)，提高職業(yè)技能人員數(shù)字化智能系統(tǒng)的運用;課堂教學(xué)方式突出學(xué)生在數(shù)字化學(xué)習(xí)中的主體地位和實操運用，提高知識遷移能力。
相形之下，我國在部署《中國制造2025》發(fā)展規(guī)劃后，有關(guān)部門尚未對高等院校、職業(yè)院校等工科教育體系提出相應(yīng)調(diào)整措施。
從北京理工大學(xué)畢業(yè)的楊濤博士創(chuàng)業(yè)很成功，主業(yè)做與旅游相關(guān)的虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品。他對記者說：“北理工大在創(chuàng)建新興專業(yè)時，主要是按照國家戰(zhàn)略發(fā)展方向、對未來預(yù)測評估而定課程內(nèi)容。十多年前，學(xué)校就設(shè)立了虛擬現(xiàn)實和增強(qiáng)現(xiàn)實課程，學(xué)生畢業(yè)找工作時專業(yè)緊俏而對口、待遇也不錯，深感課程設(shè)置占了很大優(yōu)勢。”
這種做法在我國高校中尚屬少數(shù)，很多大學(xué)對學(xué)科及課程內(nèi)容的調(diào)整更新，并無“強(qiáng)烈意識”與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
中國教育學(xué)會副秘書長高書國研究員在接受科技日報記者采訪時指出：“國家相關(guān)部門應(yīng)配合國家戰(zhàn)略的部署統(tǒng)籌引導(dǎo)各大學(xué)，將大學(xué)課程內(nèi)容改革提到重要日程。建立企業(yè)大師與高校名師相互結(jié)合、融合，共同參與課程開發(fā)。讓最先進(jìn)的知識、技術(shù)、工藝體現(xiàn)在高等學(xué)校課程體系中，進(jìn)入高校課堂。”
但與之不相適應(yīng)的是，有的大學(xué)新增學(xué)科后，反倒給學(xué)生畢業(yè)帶來“麻煩”。清華大學(xué)深圳研究生院院長康飛宇直言：“起初學(xué)院設(shè)置了一些新興專業(yè)與交叉學(xué)科，但學(xué)生畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)，在學(xué)位系統(tǒng)目錄里沒有所學(xué)專業(yè)的代碼，如大數(shù)據(jù)、人工智能等。所以不得不改回系統(tǒng)既有的。而且有的招聘單位人事部門對新專業(yè)以不識為由干脆不接收等。”
他建議，相關(guān)部門在設(shè)定學(xué)位、學(xué)科方面要跟上國家發(fā)展步伐，特別是在引導(dǎo)推動本科、碩士階段學(xué)位體系方面，要應(yīng)社會所急，多為將來學(xué)生就業(yè)及用人單位著想。
亟待多元化共享模式更新教材內(nèi)容
有位大學(xué)生曾做過一份面向6省12所大學(xué)(包括福州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、貴州大學(xué)、長安大學(xué)、廈門大學(xué)、重慶大學(xué)等)在校生的調(diào)查。結(jié)果顯示：55%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)專業(yè)課程設(shè)置不合理;與社會需求脫節(jié)是造成大學(xué)生就業(yè)難的主要原因;而且課程設(shè)置并未考慮到內(nèi)容是否滿足社會發(fā)展的要求。
北京理工大學(xué)光電學(xué)院和計算機(jī)學(xué)院博導(dǎo)王涌天教授在接受科技日報記者采訪時表示，由于自身擔(dān)任科技部信息領(lǐng)域相關(guān)重點研發(fā)專項專家組的成員、全國信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會VR與AR標(biāo)準(zhǔn)工作組組長，所以在教學(xué)工作中，會及時將國內(nèi)外本領(lǐng)域發(fā)展的最新動向更新補(bǔ)充到講義PPT中，并介紹給學(xué)生。
當(dāng)記者問及“是否可把這些新的內(nèi)容編成教材”時，一些老師表示“在時間上恐怕來不及，而且成本較高”。為推進(jìn)課程改革，2017年7月國務(wù)院在教育部設(shè)立國家教材委員會，旨在全面加強(qiáng)各級各類學(xué)校課程與教材建設(shè)。不過有人擔(dān)心，若以按部就班編寫教材的傳統(tǒng)模式，恐怕一時不能應(yīng)對現(xiàn)在形勢的迫切所需。
高書國說：“廣大教師是大學(xué)課程改革的主要參與者和主體。建議成立專門的新興學(xué)科課程開發(fā)與課件匯集統(tǒng)籌專家小組，通過網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)間建立教師分享教學(xué)課件內(nèi)容激勵機(jī)制，構(gòu)建理論庫和案例池。前者可以精準(zhǔn)稍慢些形成，后者則不斷吸納更新內(nèi)容，形成多元化共享模式更新教材內(nèi)容，以帶動高校整體前沿學(xué)科水平。在編寫新興學(xué)科教程時，要積極探索通識教育與專業(yè)教育相結(jié)合的新模式，使課程開發(fā)和人才培養(yǎng)能力適應(yīng)制造業(yè)強(qiáng)國和高等教育強(qiáng)國建設(shè)需要。”
強(qiáng)化教學(xué)研究建立教師評價新體系
“大學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，重點不單在于設(shè)置學(xué)科，而是要有一批‘牛人’來構(gòu)建。美國伯克利大學(xué)很早就設(shè)立了‘人工智能’專業(yè)，并打造成世界頂尖學(xué)科水準(zhǔn)?？康氖呛芘５膶W(xué)科帶頭人引領(lǐng)，并同一些獲‘圖靈獎’的專家通過攻克前沿課題為教學(xué)積累指導(dǎo)經(jīng)驗。”前美國加州大學(xué)伯克利分校國際計算機(jī)研究所科學(xué)家、清睿信息技術(shù)有限公司董事長朱奇峰博士對記者說。
當(dāng)前我國正在進(jìn)行創(chuàng)新型國家建設(shè)，大學(xué)在建設(shè)創(chuàng)新型國家中肩負(fù)著重要使命。一方面是直接參與科學(xué)研究與科技成果轉(zhuǎn)化;另一方面是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。但有些大學(xué)卻出現(xiàn)了錯位或偏差。
“本校知名教授給你們上課的機(jī)會多嗎?”這個問題在2017年中國教育科學(xué)研究院面向全國31個省份教科院所，進(jìn)行的高等教育滿意度調(diào)查中，得分倒數(shù)第二。
為研究課程改革中教師教學(xué)能力，曾有一份對陜西省部分師生進(jìn)行的調(diào)查顯示：科研優(yōu)先的評價政策致使教師對教學(xué)不夠重視，影響了教學(xué)能力的發(fā)展和提高。
21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇博士說：“當(dāng)前我國大學(xué)教育的問題是，普遍重學(xué)術(shù)研究，輕教育教學(xué)，這是大學(xué)課程設(shè)置老化、教學(xué)內(nèi)容陳舊的根本原因，是大學(xué)基本管理制度、辦學(xué)制度的問題。”
常州大學(xué)高等教育研究院研究員徐高明表示：“現(xiàn)行的學(xué)校制度設(shè)計和學(xué)術(shù)環(huán)境明顯都傾向于科研而不利于教學(xué)。在教師的職務(wù)晉升、晉級和學(xué)術(shù)地位的確立中，科研具有舉足輕重的分量，而教學(xué)在無形之中已被‘矮化’。在強(qiáng)大的學(xué)術(shù)氛圍和利益驅(qū)動下，教師已不把教學(xué)當(dāng)作應(yīng)盡義務(wù)，也不愿積極投身教學(xué)改革。”
如何改變這種現(xiàn)狀?熊丙奇說：“這需要大學(xué)建立由教授委員會、學(xué)術(shù)委員會管理課程設(shè)置，評價教師的教育能力與貢獻(xiàn)，而非目前由行政管理課程設(shè)置以及評價教師。”
輸出人才應(yīng)注重創(chuàng)新競爭力
“最近，你的公司是否招用人工智能專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生?”
“沒有。因為覺得他們幾乎什么都不會做，就要很高的工資。我寧可招一些不是這個專業(yè)人，然后親自培訓(xùn)他們。”一家國內(nèi)知名人工智能企業(yè)的創(chuàng)始人直言不諱。
比起理想，現(xiàn)實更為骨感。“現(xiàn)在很多公司可能會招一些學(xué)歷或?qū)I(yè)不如自己，但有實踐經(jīng)驗的人。而上大學(xué)這么多年，自己似乎是出廠不合格的滯銷產(chǎn)品，付出與回報不成正比。”很多受訪大學(xué)畢業(yè)生心塞地向記者表示。
對此，熊丙奇表示：“有的學(xué)校應(yīng)景的開設(shè)某些新興學(xué)科課程，但解決不了人才培養(yǎng)的質(zhì)量和特色問題。我國大學(xué)必須重視人才培養(yǎng)質(zhì)量，在當(dāng)前知識快速更迭的時代，大學(xué)教育的重點根本不是單純讓學(xué)生掌握某一技術(shù)，而應(yīng)通過教師在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、獨立思維能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。”
即將畢業(yè)的清華—伯克利深圳學(xué)院研究生冉愛華，專業(yè)與石墨烯在電容器中應(yīng)用有關(guān)。去比亞迪、華為等企業(yè)應(yīng)聘時頗受歡迎。
從該院材料工程專業(yè)畢業(yè)的趙恒，研究方向是新型電池材料，已順利找到滿意工作。他們向記者介紹說：“我們不僅受益于目前學(xué)院超前設(shè)立的新興專業(yè)課程，更重要的是導(dǎo)師對我們的傾力培育，例如平時注重引導(dǎo)我們每兩周做組會匯報，分析研究國內(nèi)外最前沿的科研成果。”
高書國表示：“國家要引導(dǎo)各高校從課程建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式等方面及時跟進(jìn)科技發(fā)展態(tài)勢，調(diào)整內(nèi)容更新變化，提高輸出人才競爭力。否則，會出現(xiàn)教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、企業(yè)技術(shù)發(fā)展相互脫節(jié)、人才斷檔的問題。”
