成人學(xué)歷企業(yè)認(rèn)可嗎，企業(yè)招聘如何看待成人學(xué)歷?

許多朋友想利用工作的業(yè)余時(shí)間考一個(gè)正規(guī)的文憑，以彌補(bǔ)自己教育上的缺失。但在得知利用業(yè)余時(shí)間和上學(xué)拿的是不同類型的學(xué)歷后，開始猶豫了：成人學(xué)歷企業(yè)認(rèn)可嗎。企業(yè)招聘或者晉升的時(shí)候是如何看待成人學(xué)歷的?

這個(gè)問題應(yīng)該這樣理解：成人學(xué)歷國(guó)家承認(rèn)，但企業(yè)依法自主聘用人才。

成人學(xué)歷國(guó)家承認(rèn)是毋庸置疑的，有《高等教育法》，有國(guó)務(wù)院的《高等教育自學(xué)考試暫行條例》做保障，成人學(xué)歷教育考取的學(xué)歷，是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。但有考生質(zhì)疑，既然是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，那為何在一些資格考試中持有成人學(xué)歷的學(xué)員不能參加?為何單位招聘不要成人學(xué)歷的?這就牽扯到企業(yè)用人的原則。這個(gè)理解應(yīng)該是這樣的：一些行業(yè)，對(duì)于從業(yè)人員的基本素質(zhì)、基本技能的要求有其考慮，因此，對(duì)從業(yè)人員參加資格考試的條件有一些特定的規(guī)定，這應(yīng)該是可以理解的。一些企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)學(xué)歷屬性的選擇，只是企業(yè)自主聘用人才的一種行為，而不是對(duì)某一種學(xué)歷的歧視。

事實(shí)上，據(jù)我們了解，相當(dāng)多的資格考試，擁有成人學(xué)歷完全可以參加，比如司法考試。成人學(xué)歷教育主要面向在職從業(yè)人群，主要是在職人員通過自考提高自身文化素養(yǎng)、能力水平和職業(yè)技能。