如果你曾有“一些看起來不錯的事情與你錯過,原因不是‘你不行’,而是你‘沒機(jī)會’、‘夠不到那個門檻’”的類似經(jīng)歷的話……
那大概就能同樣體會和理解,“學(xué)歷”的意義和決定性。
——前言
曾經(jīng)有個刷爆朋友圈的問題:“如果可以回到十年前,你最想對自己說什么?”大部分人的答案其實(shí)特別簡單:“好好讀書。”大概是因?yàn)樵介L大越發(fā)現(xiàn),比起讀書的苦,生活的苦,要多得多。
這個世界是很殘酷的,一個人到底有什么本事,需要的是別人的認(rèn)可和信賴。這就像我們?nèi)ベI金子,所有人都會要鑒定證書,背書就是價值。你當(dāng)然可以說,學(xué)歷不能代表一個人的實(shí)力。但是,你需要付出多無數(shù)倍的努力證明自己。而有了那張文憑,卻可以讓你輕而易舉地得到機(jī)會。
現(xiàn)今社會對人的評價尺度如此多元
所以可能會發(fā)生:
你當(dāng)初學(xué)生時代看不起的那位考試成績比你差、有點(diǎn)壞壞的女生,后來機(jī)緣巧合過上了“主要靠臉吃飯”的生活,成為紅遍全國的娛樂明星,光鮮靚麗;
你以前嘲笑的“獨(dú)來獨(dú)往”、“不合群”的學(xué)霸,后來成為享譽(yù)全國的學(xué)者,在科研戰(zhàn)線上功成名就、走上人生巔峰
你已經(jīng)想不起名字的班上的某位同學(xué),畢業(yè)后從政或者從商,生活忙碌而富足,有了自己的天地和事業(yè)。
——以上例子,可能就發(fā)生在你我他的身邊。
但在“百家爭鳴”式的出彩方式背后,有一些具備更普遍的范圍、更簡易的操作、更高效的運(yùn)行、更低廉的維護(hù)成本等優(yōu)點(diǎn),而成為維系這個社會乃至國家篩選、區(qū)分人的主要的“評價尺度”和“評價體系”,支撐著一定的秩序和規(guī)則。
——你可以把“它們”稱為“主流”、“體制”。
這些“尺度”和“體系”的存在,不一定是無趣、冗雜的,也有可能是有趣、精明的——“有趣”、“精明”≠“好的”
HR可能少有時間聽你介紹“大學(xué)期間做了什么實(shí)習(xí)”、“搞了什么兼職”;
她每天看人看簡歷看得頭都要炸了,所以有時候直接劃了“碩士及以上學(xué)歷”這條線,不過線?那就再見了。
如果你是一個確有能力的本科生,不滿足學(xué)歷條件,要“破格”硬上,自然會比正??邕M(jìn)門檻的要費(fèi)力些——學(xué)歷的敲門磚作用也在于此了,之前說的“主流評價體系”,它們設(shè)好的門檻就這那里。
熟知某“場”某些規(guī)則的朋友可能知道,若在某年齡段升遷到某個節(jié)點(diǎn)上,非常決定前途走向,而學(xué)歷將有可能成為一條“yes or no”的線,如果因此被卡掉,極有可能會造成終生的失之交臂——大家都是“博士”,你是“碩士”,同等條件下你可能就直接“再見”了。
仔細(xì)想想,其實(shí)很公平。
你連本科學(xué)歷都沒有,憑什么讓人相信你能力超群?
就像柳青在《創(chuàng)業(yè)史》這本書中說的“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是在人年輕的時候。”道理很簡單,年輕時的努力是一種復(fù)利,吃苦這種事,越早越值錢。
本科學(xué)歷是一道資格線,是企業(yè)、事業(yè)、政府機(jī)關(guān)等等,各式各樣的組織在選拔人才、晉升評定時的一個篩選機(jī)制,沒有本科學(xué)歷,你連入圍的資格都沒有,更別提后面的事情了。
很多人總覺得本科學(xué)歷沒那么重要,覺得能力更重要,這么想的人,要么是本身學(xué)歷很好,沒體會過“歧視”和“障礙”,要么是本身學(xué)歷很差,想把自己的學(xué)歷合理化,給自己一個臺階下。
但實(shí)際上,在當(dāng)下,本科學(xué)歷真的非常非常重要。它可以決定你進(jìn)入社會的起點(diǎn),影響你去什么企業(yè)、什么事業(yè)單位,在同一個組織內(nèi),它還可以影響你的晉升機(jī)會和難度,它可以決定你所在的圈層,它可以決定你的人脈圈子以及未來的人脈資源 ……
為什么有些公司喜歡學(xué)歷查三代?
為什么知乎上很多人有名校情結(jié),而且本校有自己牢固的圈子?
難道他們真的不知道“哈佛大學(xué)也有草包,三本大學(xué)也有金子”這種簡單的辯證看問題的道理嗎?
大家都不傻,正因大家都很忙,不管你現(xiàn)在成功或者失敗,除非發(fā)生核戰(zhàn)爭等變故,否則,看一個人,高學(xué)歷就是高學(xué)歷,名校出身就是名校出身,博士就是博士,長得漂亮就是漂亮——這些硬指標(biāo),實(shí)實(shí)在在,迅速判斷,看得見,摸得著。
所以,學(xué)歷一定程度上決定了,你在當(dāng)前社會對人才的主流評價、篩選體系中,在一些故意設(shè)好學(xué)歷門檻的機(jī)會面前,有多大可能砸開大門展現(xiàn)自己、脫穎而出。
學(xué)歷決定了你在以付出腦力、需要智力為主要條件和內(nèi)容的社會生活和工作中,能有什么樣的圈子、擁有多少資源、上限在哪。
所以,學(xué)歷到底能決定你的什么?答:人生門檻。
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