收到簡(jiǎn)歷時(shí),HR第一眼會(huì)看哪里?
發(fā)布時(shí)間:2020-06-30 11:33:00
企業(yè)HR每天都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看。只會(huì)掃視應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試。那么,如何做出一份
企業(yè)HR每天都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看。只會(huì)掃視應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試。那么,如何做出一份好的簡(jiǎn)歷就非常重要了,要根據(jù)HR的習(xí)慣去填寫自己的簡(jiǎn)歷。那么,HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)一般先看哪里呢?
1.視覺習(xí)慣,看左上角
HR一般根據(jù)視覺習(xí)慣可能會(huì)看左上角,因此在左上角的內(nèi)容一定要簡(jiǎn)練,并且能夠提供出自己最基本的信息,不可過于繁雜,這樣會(huì)給HR不好的第一印象,從而主觀上不會(huì)選擇你的簡(jiǎn)歷。
2.應(yīng)聘照片
這是人們很正常的習(xí)慣,在看簡(jiǎn)歷之前首先先看應(yīng)聘者的照片?;蛟S,這么說有些不公平,但是應(yīng)聘者照片顏值高真的會(huì)有更多的面試機(jī)會(huì)。所以在張貼自己的應(yīng)聘照片時(shí)一定要選擇干凈、清爽的照片,不要給HR不好的第一印象在這個(gè)看臉的時(shí)代,你的應(yīng)聘照片真的非常重要。
3.求職意向
HR在招聘是根據(jù)自己所需要招聘的職位去挑選面試者,因此在簡(jiǎn)歷中的求職意向中一定要填寫清楚,自己到底是要應(yīng)聘什么職位,不能寫的模糊不清,這樣不僅會(huì)引起HR的反感,甚至HR并不知道你想要選擇什么樣的職位,從而認(rèn)為你是一個(gè)沒有主見和思想的人。
4.學(xué)歷、證書
一些公司很重視應(yīng)聘者的學(xué)歷和自身的專業(yè)技能,因此在簡(jiǎn)歷中一定要寫明白自己到底是什么學(xué)歷、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,以及考取了什么專業(yè)證書。我甚至見過一些HR會(huì)直接搜索自己需要的證書及學(xué)歷,符合情況的會(huì)給予面試機(jī)會(huì)不符合條件的直接淘汰。
寫簡(jiǎn)歷并不是你想要寫什么,而是HR想要看什么,所以在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要寫清楚自己的各基本情況以及求職意向等等,一份好的簡(jiǎn)歷是入職的敲門磚,會(huì)讓你的面試成功機(jī)會(huì)增大很多。
從以上不難看出,學(xué)歷在求職中的重要性,那么網(wǎng)絡(luò)教育文憑到底有用嗎?
現(xiàn)實(shí)生活中,企業(yè)越大,對(duì)面試者的學(xué)歷越看重,但如果能力比較出眾的話,也能彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。在大多數(shù)企業(yè)招聘中,都是認(rèn)可成人學(xué)歷的。學(xué)歷是個(gè)門檻,通過這道門,那接下來更看重的是面試者的專業(yè)技能。技術(shù)夠強(qiáng),網(wǎng)絡(luò)教育只會(huì)給求職者“增光”。而且有個(gè)文憑會(huì)避免求職者因?yàn)閷W(xué)歷不達(dá)標(biāo)而被淘汰。最最重要的是,可以開辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)的院校都是211、985院校。想想自己以后拿著南開大學(xué)或者其他985、211院校的畢業(yè)證去求職,光學(xué)歷這一塊就非常好看。
而且這個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育證書是有用的非常正規(guī)的,經(jīng)過學(xué)習(xí)后拿到的學(xué)歷是經(jīng)教育部電子注冊(cè)學(xué)信網(wǎng)可查的正規(guī)學(xué)歷。國(guó)家相關(guān)文件中明確表示,承認(rèn)學(xué)歷與全日制統(tǒng)招學(xué)歷擁有相同權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷在求職晉升、考研究生公務(wù)員、考職業(yè)資格證、落戶等方面都是沒問題的!