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    江西自考后就業(yè)要做好的準(zhǔn)備工作

       發(fā)布時(shí)間:2020-09-01 11:20:16
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      目前,不少自考畢業(yè)生正在尋找更好的工作機(jī)會(huì)。然而就業(yè)市場上的形式并不是那么樂觀,應(yīng)聘者競爭激烈,很多自考生不禁感到迷茫:

         目前,不少自考畢業(yè)生正在尋找更好的工作機(jī)會(huì)。然而就業(yè)市場上的形式并不是那么樂觀,應(yīng)聘者競爭激烈,很多自考生不禁感到迷茫:就業(yè)真的如此艱難嗎?
      其實(shí)縱觀近年自考生就業(yè)應(yīng)聘情況不難發(fā)現(xiàn),只要自考畢業(yè)生能夠清晰地認(rèn)識(shí)自我,找對(duì)適合自己的發(fā)展方向,善于利用自考經(jīng)歷帶來的優(yōu)勢,積極表現(xiàn)和爭取,合理巧妙地規(guī)避競爭過于激烈的職位,找到一份稱心如意的工作不是難事兒。
      選擇職業(yè):放下身段
      自考生在就業(yè)時(shí)盡量使所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向相匹配,更容易在專業(yè)知識(shí)上表現(xiàn)突出,在應(yīng)聘時(shí)突顯專業(yè)對(duì)口的優(yōu)勢。自考生具備普通大學(xué)畢業(yè)生的能力水平,有扎實(shí)的專業(yè)功底和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,如果肯從基層做起,成長會(huì)很迅速,較容易得到企業(yè)的認(rèn)同。
      一家營銷類民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人錢敏指出:“在招聘時(shí),單位注重考察應(yīng)聘者的能力與就業(yè)態(tài)度,對(duì)自考生沒有任何偏見。但針對(duì)目前的就業(yè)形式,自考生要甘于從小做起,逐步發(fā)展,不要想著一步登天,要積極在中低層崗位上搶得先機(jī)。”很多私企和一些外企在用人時(shí)并不執(zhí)著于應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)背景,更看重實(shí)實(shí)在在的工作能力和潛力,以及是否在類似崗位上有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。所以自考生不妨主動(dòng)尋、找選擇與自己所學(xué)專業(yè)和以往經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的應(yīng)聘崗位。
      撰寫簡歷:突出優(yōu)勢
      一家手機(jī)游戲公司的人事部主管王曉鷗在談到撰寫簡歷時(shí)說:“簡歷是用人單位了解應(yīng)聘者的窗口。一份能給用人單位帶來清晰、明確、良好的第一印象的簡歷,能為應(yīng)聘者創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)。與此同時(shí),這份簡歷也可以為應(yīng)聘者帶來信心,為面試和求職全過程提前鋪路。”
      她指出,一份好的簡歷大概有以下幾個(gè)特點(diǎn):真實(shí)、簡潔、有針對(duì)性、突出優(yōu)勢。簡歷的真實(shí)性是首位的,要保證所有信息是真實(shí)的,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷作假即使能夠蒙混過關(guān)、給就業(yè)帶來一時(shí)的優(yōu)勢,最終也會(huì)害人害己。好簡歷的另一特點(diǎn)是讓用人單位一目了然。自考生可通過對(duì)簡歷的排版和內(nèi)容的設(shè)計(jì),方便用人單位獲取想要的信息。針對(duì)性是用來體現(xiàn)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)技能中與應(yīng)聘職位所需要的能力素質(zhì)相對(duì)應(yīng)符合的。在簡歷中展示出自己與工作對(duì)口的特殊才能和專業(yè)知識(shí),會(huì)讓用人單位更樂于選擇。簡歷中沒必要過分羅列所有的經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng),那些對(duì)應(yīng)聘職位有優(yōu)勢的內(nèi)容要突出說明。
      一般來說,面試是最終能否走上工作崗位必不可少的考察環(huán)節(jié)。不少自考生由于不自信而害怕面試,導(dǎo)致發(fā)揮失常,沒能獲得工作機(jī)會(huì)。如果自考畢業(yè)生沒有自信心,用人單位也會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的能力擔(dān)心,從而難以產(chǎn)生認(rèn)同。一家建材類公司的人力資源主管文輝曾經(jīng)在面試中遇到過一位自考畢業(yè)生,“他一進(jìn)門低著頭不敢直視我和同事,回答問題時(shí)說話聲音很小。他對(duì)自己沒信心,我對(duì)他的能力也就沒了信心,最終沒有錄用。”
      另外,有些企業(yè)虛設(shè)了門檻,條件要求比較苛刻,自考畢業(yè)生千萬別被這些要求嚇走。如果已被企業(yè)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié),自考生大可自信前往。在面試時(shí),要從細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出對(duì)自己能力的信心、對(duì)應(yīng)聘崗位的向往。此外,自考生對(duì)工作崗位的具體要求也要有一定了解。這都需要面試前就對(duì)面試官可能提出的問題做出預(yù)設(shè),比如可以事先準(zhǔn)備好一些相應(yīng)的知識(shí),這樣才能給面試官留下較深的專業(yè)印象,配合面試時(shí)反應(yīng)能力和表達(dá)能力的展現(xiàn),自考畢業(yè)生就能獲得成功的面試。

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