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    求職者手寫簡歷受企業(yè)歡迎 考研失利大學生被爭搶

       發(fā)布時間:2020-09-01 11:21:53
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    連日來,煙臺市區(qū)兩級人力資源市場舉行多場大型綜合企業(yè)現(xiàn)場招聘會。記者在招聘現(xiàn)場看到,求職者手寫簡歷受到企業(yè)歡迎,考研失利大學生受企

     連日來,煙臺市區(qū)兩級人力資源市場舉行多場大型綜合企業(yè)現(xiàn)場招聘會。記者在招聘現(xiàn)場看到,求職者手寫簡歷受到企業(yè)歡迎,考研失利大學生受企業(yè)爭搶。

    手寫簡歷更受企業(yè)歡迎

    眼下,在激烈的就業(yè)競爭中,出彩的簡歷可謂求職者成功入職的敲門磚。在打印版簡歷橫飛的招聘會現(xiàn)場,一份獨具個性的手寫版簡歷更受企業(yè)歡迎。

    “現(xiàn)在大部分的簡歷都是打印的,幾份手寫簡歷會讓人眼前一亮。尤其對于那些字體好看的求職者,企業(yè)對他們的好感度立馬就會提高不少。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負責人翟先生告訴記者,簡歷就像求職者的另一張臉,一份精美的手寫簡歷無疑會給求職者加分不少。他表示,若在面試中對方求職者有一份手寫的好簡歷,表現(xiàn)又不錯的話,基本就可以確定錄用。

    “手寫簡歷代表了求職者應聘的態(tài)度,每一份簡歷資料都要自己一點一點填上去,這對求職者的耐心是個極大的考驗。”萊山區(qū)一家企業(yè)的招聘負責人曲先生表示,很多求職者為求工整和方便都會選擇打印版的簡歷,可企業(yè)卻認為,手寫版的簡歷顯得求職者更能吃苦,更有誠意。盡管備受青睞,可招聘會上的手寫簡歷卻并不多見。

    據了解,廣撒網的求職模式和“拿不出手”的字體成為手寫簡歷較為罕見的重要原因。求職者李揚告訴記者,每次招聘會他都至少帶30余份簡歷來,遇到合適的職位便投遞一份。李揚表示,30份打印版簡歷從設計到完工只要一個小時,可一份手寫版的簡歷最少也要花費20分鐘。

    “我今年投遞了起碼有200多份簡歷,要是一個字一個字地寫那真的要累死了。”李揚說,這樣的時間差距讓他這位廣撒網的求職者堅定地選擇打印版簡歷。求職者王新宇則表示,自己倒是也想手寫表達誠意,只是字太丑拿不出手。他大學畢業(yè)以后基本上沒有拿過筆,練過字,實在無法將這種質量的手寫簡歷拿給招聘方,不得已才選擇打印版。

    明確“帶薪休假”企業(yè)更具吸引力

    招聘會上,明確標注有“帶薪休假”的企業(yè)更具吸引力,受到眾多求職者的青睞。

    “我找工作會看薪資,最好是有帶薪休假的。眼下,雖然國家強制企業(yè)執(zhí)行帶薪休假,但不少小企業(yè)私下里還很難落實到位。”求職者田園園表示,以往提起帶薪休假的職業(yè)就覺得很高大上,正是出于這種想法,她找工作時第一想法就是找一份帶薪休假的企業(yè)。

    不少求職者認為,帶薪休假是企業(yè)保護員工權益的人性化表現(xiàn)。“現(xiàn)在國家政策下來了,很多求職者覺得我們企業(yè)還沒明確標注‘帶薪休假’,就覺得我們是故意侵犯權益,頭也不回就走了。”福山區(qū)一家私人企業(yè)的招聘負責人張志強告訴記者,他們企業(yè)這兩個月正是用人階段,所以沒有明確標注,待企業(yè)業(yè)務不忙時,會執(zhí)行“帶薪休假”的。

    “我們企業(yè)對于新進員工有每年約6天左右的帶薪休假時間,已經高于國家標注,但不少求職者還是覺得少。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負責人陳曉光無奈地說,時間長度都是和效益掛鉤的,他們企業(yè)正在研究給員工提高帶薪休假時間的同時提高生產效率,做到兩全其美。

    考研失利大學生受爭搶

    連日來,隨著考研結果的公布,不少在考研中失利的大學生們轉而走上了找工作的道路,而招聘會現(xiàn)場的多家企業(yè)都對他們伸出了橄欖枝。

    “考研失敗后我就準備工作了,越早越好。”魯東大學的應屆畢業(yè)生王輝說,自己大二就定下的考研目標最終失敗,雖然心里很失望,但還是趕緊出來找工作了,想盡快為自己和父母提供一份經濟保障??上驳氖?,王輝一上午便收到了4家企業(yè)的入職邀請。“整個大三我都在準備考研,基本沒什么工作經驗,沒想到我居然能這么快找到工作。”王輝說,收到這些企業(yè)拋出的橄欖枝,自己是又驚又喜,他決定好好收拾心情,充分投入到日后工作上來。

    “考研失利沒什么,我們看重的不是專業(yè)知識,而是求職者的個人能力。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負責人李長水告訴記者,有志愿參加考研的大學生,普遍專業(yè)功底扎實,在校表現(xiàn)也較好,而且一時的失利并不能否定他們的工作能力。相反,失利的同學往往更懂得反思,工作也會更嚴謹,公司對他們有信心。

     

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