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    自考學(xué)歷在求職中是否吃香?

       發(fā)布時(shí)間:2021-10-15 09:32:03
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    在大多數(shù)人眼里,出身并不正統(tǒng)的自考畢業(yè)生在求職中不占優(yōu)勢(shì),包括此時(shí)看這篇文章的你,其實(shí)也這樣認(rèn)為過(guò)。 但你的認(rèn)為是對(duì)的嗎? 我們要的是普通高校畢業(yè)生,不要自考生。 這

    在大多數(shù)人眼里,出身并不“正統(tǒng)”的自考畢業(yè)生在求職中不占優(yōu)勢(shì),包括此時(shí)看這篇文章的你,其實(shí)也這樣認(rèn)為過(guò)。
    自考認(rèn)可度高嗎

    但你的認(rèn)為是對(duì)的嗎?

    “我們要的是普通高校畢業(yè)生,不要自考生。”這樣的話,在人才招聘會(huì)上,相信許多自考生求職時(shí)都聽(tīng)過(guò)。

    雖然自考制度經(jīng)過(guò)多年的完善,并且法律明確規(guī)定“非在職人員錄用后,與普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生相同;在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生的,從獲得畢業(yè)證書(shū)之日起,按普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。

    但是不可否認(rèn),社會(huì)上仍有一些用人單位對(duì)自考生存在偏見(jiàn)。

    01為什么有些用人單位會(huì)刻意拒絕自考生呢?

    因?yàn)橛萌藛挝徽J(rèn)為自考生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生。

    某公司招聘高管說(shuō):“大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是書(shū)本,更重要的是它能給學(xué)生帶來(lái)綜合能力的提高,通過(guò)各種社團(tuán)活動(dòng)鍛煉出來(lái)的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”

    但并不是每一個(gè)自考生求職都會(huì)遭遇上述的經(jīng)歷。

    有些自考生在應(yīng)聘的時(shí)候并沒(méi)有受到“自考生”這個(gè)名號(hào)的限制,因?yàn)樾愿窈途C合能力才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵,學(xué)歷只代表其中一種影響因素。

    私企和外企在用人上并不在乎學(xué)校和文憑,他們更看重工作能力和潛力。

    一般來(lái)說(shuō),很多私企和外企對(duì)應(yīng)聘者是否為自考生并沒(méi)有限制,在本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上,畢業(yè)生都可以投簡(jiǎn)歷參加應(yīng)聘,因?yàn)樗麄冏罱K是采取筆試、面試等環(huán)節(jié)來(lái)考查應(yīng)聘者的能力,只要出色,無(wú)論是不是自考生都會(huì)被聘用;求職者在應(yīng)聘中的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況是企業(yè)方主要考慮的,不少自考生在工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上比較豐富,說(shuō)他們更有優(yōu)勢(shì)也不足為過(guò)。

    02自考生其實(shí)也很有優(yōu)勢(shì)

    1、自考文憑勝在“雙專(zhuān)業(yè)”或“雙學(xué)位”文憑

    在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上一句“本科畢業(yè)”并非難事,但很少有人能再補(bǔ)充一句“擁有自考第二學(xué)位”,用人單位對(duì)于能拿到自考第二學(xué)位文憑的本科生還是很有興趣的,畢竟不是所有的人都愿意去提升自己,更別說(shuō)還能堅(jiān)持到最后。

    2、自考生贏在經(jīng)驗(yàn)豐富

    自學(xué)考試是一種過(guò)程,一種經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)過(guò)的人,善于自主學(xué)習(xí)的人才是自考的勝出者,同時(shí)也是職場(chǎng)的勝出者。因?yàn)樗麄兌迷鯓影盐諜C(jī)會(huì),怎樣篩選機(jī)會(huì),怎樣創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

    3、自考生有恒心和決心

    自考生與統(tǒng)招生相比,知識(shí)的系統(tǒng)性相對(duì)差一些。

    但是,自考生大多是邊工作邊學(xué)習(xí),他們能結(jié)合自己的工作,完全自由地選擇專(zhuān)業(yè),因?yàn)樗麄兞私庾陨砣鄙偈裁矗?strong>其社會(huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要高于統(tǒng)招生。

     

    03自考生備受關(guān)注,迎來(lái)肯定

    去年,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,為1000余名2018屆非全日制畢業(yè)生舉辦了綜合類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

    在企業(yè)家看來(lái),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作更踏實(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),是自考畢業(yè)生相較于統(tǒng)招應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì),注重實(shí)操性的用人單位更青睞于前者。

    在深圳市國(guó)富黃金股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人看來(lái):“英雄不問(wèn)出處,公司最看重的并不是應(yīng)聘者的學(xué)歷,和一些‘名牌’學(xué)生相比,自考生往往對(duì)自己的職業(yè)定位比較準(zhǔn)確,且虛心學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。”

    “自考畢業(yè)生質(zhì)量越來(lái)越好,因此得到更多用人單位認(rèn)可。”農(nóng)大繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)田建湘介紹,此次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模較去年大幅提高。

    總而言之,小聚想和大家說(shuō),雖然自考生畢業(yè)后需要求職,但是求職的“求”并不是乞求、哀求,而是申請(qǐng)。

    求職者要選擇職業(yè),用人單位也要選擇求職者,這是一種雙向選擇的過(guò)程,隨著用人單位定位愈加準(zhǔn)確,更多企業(yè)對(duì)有過(guò)硬技能素質(zhì)、相當(dāng)文化水平的自考生的需求也會(huì)更大。

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