為什么企業(yè)這么看重學歷？上海自考學歷有用嗎？

一說到找工作，最明顯的就是學歷夠不夠，很多企業(yè)招聘都是不是985、211都不要，那么為什么企業(yè)這么看重學歷？上海自考學歷有用嗎？和知金教育小編一起看看吧！

因為學歷是最簡單有效的篩選方式啊。

學歷代表的不僅僅是一張畢業(yè)證，它還代表了高學歷者對于新事物的學習能力，堅韌的品性，超強上進心以及在一群優(yōu)秀的高學歷環(huán)境中所形成的眼界格局和價值觀。

小編不否認高學歷里也有沒能力的，低學歷里有能力很強很上進的人才。

但是，所有人都知道的是：高學歷里面學習能力強，有韌勁，肯鉆研，素質(zhì)高的人占比要比低學歷的多太多了。

所以對于企業(yè)來說，他們想要的人，高學歷里面滿足他們需求的有很多，但是低學歷或者沒有學歷的卻很少。那在高學歷里面找人當然更容易一些。

所以作為企業(yè)的人事，卡了學歷這一項，能夠最大效率的提升工作效率，最便捷的獲得想要的人。

上海自考學歷有用嗎？

1.就業(yè)

本科文憑是當前大學生就業(yè)的基本硬件要求，如果只有畢業(yè)證想必會在無形之中失去許多理想的工作機會。雖說學歷只是就業(yè)的門檻，一切還需以今后的工作表現(xiàn)和能力為準，但一個好的起點和基準線還是能為今后的職業(yè)生涯鋪墊一個更好的基石。

2.人事改革

許多單位提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學歷，這些要求往往是硬性指標，并不是一句能力是否勝任的主觀評價就能幫你當選的，可以毫不留情面地說，沒有學歷就沒有競選資格，即使再好的機會擺在你面前也只能看著別人拿走。

除此之外，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科學位及以上，在人事改革中會直接導致下崗，你將面臨的或許不止是無法升職而可能是被淘汰。

3.考研

如果你想考研，但是沒有本科學歷，那是受影響的。目前國內(nèi)高校大部分是不需要學位證的，但少數(shù)學校為了各種原因，修改研究生報考條件，明確規(guī)定本科應屆，往屆畢業(yè)生必須獲得學士學位才能考研，這樣的話這樣的學校就不適合沒有學位證的同學報考。

4.考證

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷，如公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件中都明確要求考生是本科以上學歷，國家承認均可。

但如果只是?？?，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學校，也不管個人有什么背景關(guān)系，你連基本的考試資格都沒有，自然也就與你夢想的職業(yè)無緣。

5.職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時沒有學歷基本上沒有機會。而許多單位的主管領(lǐng)導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導的機會，而沒有學歷，又會喪失評高級職稱的機會。

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