日媒稱中國大學(xué)生就業(yè)壓力另一面：父母好面子

　　日媒稱，每年的六七月是中國大學(xué)的畢業(yè)季，也是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的最后時(shí)期。2016年預(yù)計(jì)有770萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，創(chuàng)歷史新高。再加上海外歸來的留學(xué)生和非應(yīng)屆生，共計(jì)將有約1000萬人展開新一輪的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
 
　　據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)站2月26日?qǐng)?bào)道，在廣東技術(shù)師范學(xué)院的校園里，正在舉行一場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，共有280個(gè)企業(yè)參加。男生小董（23歲）有些疲憊地聽著招聘會(huì)的內(nèi)容。
 
　　報(bào)道稱，小董從2015年開始已經(jīng)參加了4次招聘會(huì)，面試了20家企業(yè)，收到了5家企業(yè)的二面通知。但小董擔(dān)心地說：“我想在大企業(yè)里做設(shè)計(jì)，很擔(dān)心以后的面試能不能過。”
 
　　小董的擔(dān)心不難理解。中國2016年預(yù)計(jì)有770萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，與2015年相比增加了21萬人，再加上30萬海歸留學(xué)生和200萬非應(yīng)屆生，將會(huì)有1000萬人在今年的就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)。以此相比，日本在2015年春天共有56萬名應(yīng)屆生，其中40多萬人找到了工作，其就業(yè)規(guī)模完全無法與中國相提并論。
 
　　報(bào)道稱，中國大學(xué)生一般從大三暑假開始找工作。2015年8月，華為等公司率先開始了招聘活動(dòng)，9月以后，阿里巴巴、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)公司也陸續(xù)開始招人。
 
　　之后是最受學(xué)生們歡迎的大型國有企業(yè)。這些大企業(yè)為提前簽下優(yōu)秀的學(xué)生，會(huì)避開11月的國家公務(wù)員考試以及1月的研究生考試，大企業(yè)的招聘在10月末之前就基本結(jié)束了。
 
　　春節(jié)假期結(jié)束后，距離畢業(yè)還有4個(gè)多月。2月以后進(jìn)入了畢業(yè)找工作最嚴(yán)峻的時(shí)期，也是學(xué)生們最發(fā)愁的時(shí)期。在公務(wù)員和研究生考試上落榜的學(xué)生們也加入了就業(yè)大軍，進(jìn)一步激化了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。大企業(yè)的招聘已經(jīng)告一段落，學(xué)生們?yōu)闋?zhēng)奪越來越小的蛋糕，心理壓力也會(huì)更大。
 
　　報(bào)道稱，另一方面，已經(jīng)在上一年拿到大企業(yè)聘用的學(xué)生也并不是高枕無憂。許多公司要求1月份就要來上班，盡管學(xué)生們還未畢業(yè)。
 
　　對(duì)于企業(yè)來說，7月轉(zhuǎn)正之前的半年時(shí)間都是“試用期”，除了要培養(yǎng)學(xué)生盡快上崗，還有要觀察學(xué)生個(gè)人能力的目的。中國現(xiàn)在新人一般都只簽3年以內(nèi)的短期合同，合同時(shí)限跟個(gè)人能力成正比。但學(xué)生也不想被固定在一家公司。為了在30歲前找到一個(gè)理想的工作，他們大多在20多歲時(shí)頻繁跳槽，尋找將來的出路。
 
　　報(bào)道稱，在中國，就業(yè)難，但學(xué)生們的壓力往往來自別處。北京大學(xué)的一名男生表示：“父母對(duì)自己的期待是最痛苦的。”因此大多數(shù)中國家長都急切盼望孩子早早成家。
 
　　中國人注重面子，如果不早點(diǎn)結(jié)婚就會(huì)有異樣目光。特別是男性，房子是結(jié)婚的必備條件。而為了買房，父母希望孩子盡早找到一份收入高又穩(wěn)定的工作。這名男生說：“從找工作開始父母給我的壓力就很大。”
 
報(bào)道稱，即使如此，也不是每一個(gè)人都能找到合適的工作。在理想和現(xiàn)實(shí)之間，甚少有兄弟姐妹的中國大學(xué)生們?cè)诮裉煲廊幻媾R著孤獨(dú)的苦惱。
 
轉(zhuǎn)自：參考消息