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分公司總經理
崗位職責：
1、負責分公司學歷業(yè)務和非學歷業(yè)務的銷售任務及利潤任務的完成；
2、負責分公司的日常運營與綜合管理，加強團隊建設。
3、根據公司年度銷售計劃，制定所轄區(qū)域銷售目標，并報總部審批；
4、根據總部的銷售目標負責對所轄區(qū)域進行目標分解，帶領團隊完成銷售任務；
5、依據公司下達的考核制度，嚴格執(zhí)行團隊成員的考核；
6、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力，
7、負責區(qū)域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或管理類相關專業(yè)；
2、五年以上銷售工作經驗，至少有三年30人以上銷售團隊管理經驗，有教育培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先，
3、具有較強的溝通能力、團隊建設能力、管理能力，并具備很好的感染力和領導能力。
 
技術總監(jiān)
崗位職責： 
1、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
2、負責網絡教育管理平臺及網站和業(yè)務系統(tǒng)的技術項目的業(yè)務需求控制、項目生命周期管理和總體技術規(guī)劃； 
3、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃； 
4、管理公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的競爭性；
5、參與需求分析和框架設計，負責與業(yè)務部門進行溝通協(xié)調，制定可行的技術實現目標，管理控制項目的需求變更； 
6、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，人才培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；
7、指導技術團隊學習、交流，并不斷提升整體團隊技術水平。
任職要求： 
1、計算機相關專業(yè)本科或以上學歷； 
2、10年以上開發(fā)工作經驗，5年以上技術運營及團隊管理經驗，管理過10人以上團隊；
3、精通多種軟件架構、設計模式，具有很強的解決項目開發(fā)中技術難題的能力； 
4、強大的代碼編寫能力，具有對開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力，具有指導底層程序員進行項目開發(fā)和實施的能力；
5、能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握業(yè)務領域知識和發(fā)展動態(tài)， 
6、具備良好的團隊合作精神和項目管理經驗，優(yōu)秀的業(yè)務溝通能力，責任心強，敬業(yè)，有很強的開拓精神。
 
網站編輯
崗位職責：

1.根據網站的內容策略，負責網站的日常更新和專題建設。
2.撰寫原創(chuàng)文章，策劃原創(chuàng)專題；熟悉文章、頻道SEO。
3.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網站知名度的提高。
4.根據站外推廣工作需要，完成內容編撰相關工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，教育、計算機相關專業(yè)為佳； 
2、熟悉相關政策法規(guī)，了解教育行業(yè)特點，熟悉教育網站運營，
3、一定的自動化辦公水平；良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調、溝通控制能力好，良好的學習能力，對行業(yè)有相當的了解。
 
學習中心主任
崗位職責：
1、負責學習中心的籌建、運營管理； 
2、制定學習中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建銷售體系和銷售隊伍；
3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率； 
4、編制學習中心年、季銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施； 
5、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題；
6、調動員工積極性，制定學習中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才； 
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用， 
8、完成公司交辦的其它任務。
任職要求： 
1、大專及以上學歷，教育、管理類相關專業(yè)為佳； 
2、熟悉相關政策法規(guī)，了解教育行業(yè)特點，熟悉教育企業(yè)運營，
3、一定的自動化辦公水平；良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調、溝通控制能力好，良好的學習能力，對行業(yè)有相當的了解。
 
 
招生主任
崗位職責：
1、負責開辟新的招生渠道；
2、負責管理現有渠道的招生業(yè)務；
3、按知金要求的統(tǒng)一宣傳方案，發(fā)布招生計劃，印制宣傳品，布置展板，完成招生宣傳及任務；
4、當地學生招生咨詢方面的工作；
5、組織完成入學測試的工作，
6、與知金招生部門保持聯(lián)系和溝通。
任職要求： 
1、大專及以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)為佳； 
2、熟悉相關政策法規(guī)，了解教育行業(yè)特點，熟悉教育市場，
3、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調、溝通控制能力好。
 
 
招生專員
工作職責：
1、按知金要求的統(tǒng)一宣傳方案，發(fā)布招生計劃，印制宣傳品，布置展板，完成招生宣傳及任務；
2、當地學生招生咨詢方面的工作，進行招生渠道建設與維護；
3、組織完成學生報名及上傳工作；
4、學生報名信息的錄入及修正；
5、組織完成入學測試工作；
6、發(fā)放新生《錄取通知書》、《入學指南》等資料；
7、組織新生注冊報名工作；任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上市場招生工作經驗；
2、良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神。
 
 
學務專員
崗位職責：
1、負責學生在讀期間的各項通知管理工作；
2、負責班委會的組建工作，班級群的維護工作；
3、負責統(tǒng)計好學生每學期需參加輔導的科目；
4、負責所管學生的活動組織工作；
5、負責學生畢業(yè)各關節(jié)點的所握，
6、負責與教務部及時溝通處理學生在學習過程中出現的問題。
任職要求： 
1、大專及以上學歷； 
2、條理清晰，責任心強，
3、良好的組織與溝通能力。
 
 
教務專員
崗位職責：
1、學生學籍、考務管理，制訂相應的工作流程；
2、各招生批次新生信息數據的錄入及審核；
3、新老生教材匯總、預訂及下發(fā)學務部門的工作；
4、各年級教學班當前學期教學輔導的匯總、規(guī)劃與安排以及各類考試的報考與組織工作；
5、學生學籍管理，完成日常學生管理；
6、組織專業(yè)論文答辯，并就學生教學質量提供分析報告，
7、組織畢業(yè)典禮及相關學生活動。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上工作經驗，從事過教育類工作者優(yōu)先；
2、具有較好的文筆書寫能力及良好的溝通、協(xié)調能力，
3、良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神。
 
市場經理(空乘方向)
崗位職責 ：
1.負責航空培訓工作的開展及管理，完成公司下達的業(yè)務指標；
2.負責公司航空培訓項目的推進、組織與實施；
3.負責客戶名單的收集，開發(fā)潛在客戶；
4.努力開拓市場，負責推廣策劃、建立渠道關系以及宣傳講座等工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.具備較強的溝通表達能力和組織協(xié)調能力（有教育行業(yè)、咨詢行業(yè)經驗者優(yōu)先）；
2.具有較好的培訓市場開拓能力和創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神強，能夠承受工作壓力；
3.熟悉培訓市場，具有豐富的培訓活動策劃、組織、實施經驗；
4.有航空培訓經驗者優(yōu)先，
5.有客戶資源者優(yōu)先。
 
 
課程銷售
工作職責：
1．根據公司營銷策略，開發(fā)新客戶；
2．協(xié)助完成公司組織開展的各種促銷推廣活動；
3．根據公司營銷計劃，完成銷售任務；
4．接受客戶上門咨詢和電話咨詢；
5．介紹課程，引導客戶購買課程；
6．對未簽約客戶持續(xù)跟進；
7．整理客戶檔案并保存。
任職要求：
1．一年以上工作經驗，對教育行業(yè)的營銷工作充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)；
2．大專以上學歷 ，熟悉計算機操作；
3．有相關銷售工作經驗者優(yōu)先錄用；
4．具有較強的團隊協(xié)作及執(zhí)行能力；
5．具有良好的銷售技巧，能快速掌握學員心理并正確引導，
6．工作認真負責，有較強的抗壓能力。
 
 
客服專員
崗位職責：
1、掌握一定的溝通技巧，負責解答客戶電話、qq和面對面等服務咨詢，解答咨詢者的疑問；
2、初步在網上了解咨詢者的信息及確定報讀意向；
3、與callout做好數據交接，并做好數據統(tǒng)計；
4、負責客戶電話的回訪及售后服務，做好后續(xù)服務支持工作；
5、協(xié)助部門內部其他相關文職工作。
任職要求：
1、打字速度快；
2、責任心強，適應輪班工作，
3、用過LIVE800、53KF等客服聊天軟件，做過招生或者接待工作的，優(yōu)先考慮。