本科就夠了？研究生投簡歷被直接退回！

“剛才我向那家企業(yè)投了簡歷，工作人員看了看學歷就直接回我說，‘不好意思，我們這邊只要本科生。’然后就把簡歷退給我。”近日，2016年全省理工類畢業(yè)生招聘會在南京理工大學舉行，現(xiàn)場200多家用人單位總計提供4000多個工作崗位。前來應聘的省內各大高校理工類大學生，在招聘會大廳前排起了長隊。不過，進場后，不少研究生犯了難。因為現(xiàn)場很多企業(yè)注明只要本科生。有研究生感嘆道：“多讀了三年，發(fā)現(xiàn)研究生還不如本科生好找工作。”

企業(yè)只要本科生，研究生投簡歷被直接退回 　　

小解是鎮(zhèn)江一所大學機械制造專業(yè)的研三學生，他指著旁邊的招聘展臺說，剛才他投了簡歷，但工作人員看到是研究生后，直接給退回來了。“他明確說只要本科生，我其實很想說，你就把我當本科生吧，可話到嘴邊又咽了下去，因為覺得不甘心。” 　　

這是蘇州的一家機電設備有限公司，現(xiàn)場要招聘開發(fā)、技術，以及IT等工程師崗位，專業(yè)包括機械制造及自動化、電子信息等，學歷要求為本科。為什么不要研究生呢？這家企業(yè)人力資源副經(jīng)理張孝梁說，招了研究生怕留不住。“我們是制造型企業(yè)，覺得本科生就已經(jīng)夠用了。” 　　

這家企業(yè)人力資源經(jīng)理吳曉亮則認為，問題的根本出在高校專業(yè)設置不合理。“很多研究生的研究方向都太前沿，而我們暫時還用不到。我們需要一些能適應產(chǎn)業(yè)快速更新的，但研究生們往往在學校里又沒學到。” 　　

以往國企對學歷要求卡得較緊，一般都要研究生。而現(xiàn)場，中交二航局的招聘要求也同樣只要本科學歷。 　　

人事部經(jīng)理尹先生說，他們主要是從事地鐵、高鐵的施工單位，他同樣覺得研究生不如本科生實用。“研究生進來心態(tài)和本科生不一樣，我們標出階梯式的年薪是希望能把從事技術的本科生往管理人才方面培養(yǎng)，希望能留住他們。” 　　

大型企業(yè)招人計劃削減，新興企業(yè)需求量大 　　

在招聘會，沒有看到大型電商企業(yè)身影。對此，南理工學工處副處長王渤稱，今年很多企業(yè)搶人才，早在九十月份就已經(jīng)進校招聘。“今年明顯感覺一些軍工、航天、航空、船舶以及兵器類的企業(yè)招聘人數(shù)減少了很多。”他表示，像華為、中興等企業(yè)，往年是很多理工類學生的保底企業(yè)，但今年，到目前為止， 在他們學校也只簽了百人左右。而隨著大眾創(chuàng)業(yè)后，一些新興企業(yè)對人才需求量反而比較大。 　　

現(xiàn)場一家做嬰幼兒產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)公司展臺前，隊伍排得很長。負責招聘的銷售經(jīng)理陶先生說，他們創(chuàng)業(yè)一年多，迫切需要電子商務方面的銷售人才。“哪怕是大專生，只要對互聯(lián)網(wǎng)銷售感興趣，我們也愿意招進來培養(yǎng)。如果懂得一定的技術，能幫我們搭建平臺，那就更好了。”他同樣表示，本科學歷就足夠了，研究生招進去有些屈才。 　

南理工將逐步淘汰就業(yè)劣勢專業(yè) 　　

本科畢業(yè)后工作還是考研，對于本屆畢業(yè)生來說，很多人已經(jīng)做出了選擇。“從今年的就業(yè)情況來看，企業(yè)整體需求量減少，很多單位招人計劃比往年縮減了30%左右。”南理工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心副主任朱海靈稱，很多企業(yè)只要本科生，說明了企業(yè)招人更務實。而今后本科生在選擇讀研還是就業(yè)方面需更理性。“一些研究型大型國企、外企依然把研究生學歷作為門檻，那么把這些企業(yè)作為就業(yè)目標、同時又確實有志于做科研的學生可以通過讀研來提高學歷層次，來跟用人單位學歷相 匹配。” 　　

朱海靈提醒，那些只想通過考研來規(guī)避本科就業(yè)難的學生，如果有合適的就業(yè)機會，可以先通過工作來積累經(jīng)驗，“這樣很可能比讀研三年更有競爭力。” 　　

針對一些單位提出的學校培養(yǎng)人才和企業(yè)需求脫節(jié)的問題，朱海靈表示，南理工近兩年在持續(xù)進行教學計劃改革。“比如下一年的招生計劃就會與今年的就業(yè)情況直接掛鉤，對那些就業(yè)不好的專業(yè)將逐步削減人數(shù)，甚至停招。”