2017公務(wù)員招考2.7萬 更多人有“成公”機會

記者從人社部國家公務(wù)員局獲悉，2017年國考報名明天正式開始，報名主要采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，10月24日報名截止。此次招考政策有哪些值得關(guān)注的內(nèi)容?中公教育申論研究院院長張紅軍介紹說，今年招考公告最大的看點就是計劃招錄2.7萬人，為各界應(yīng)考人員帶來了更多“成公”機會，同時政策穩(wěn)而求實，為考生送上“定心丸”，引導(dǎo)大家更加沉穩(wěn)、務(wù)實報名和參加考試。

1萬余個職位計劃錄用2.7萬人

張紅軍介紹說，此次招考共提供了1萬余個職位，計劃錄用2.7萬人，職位數(shù)和總?cè)藬?shù)與去年基本持平。從1994年中央國家機關(guān)首次公開招考公務(wù)員開始算起，這個數(shù)字處在歷史的高位線上。近幾年國考招錄人數(shù)連年增長，其中2015年度招考2.2萬多人，有152萬人通過報名審核、99萬人參加筆試;2016年度招考2.7萬余人，招考人數(shù)有1/4的增幅，但報名和參加考試人數(shù)有所回落，139萬人通過報名審核，92.9萬人參加筆試。

今年與去年比，招考人數(shù)增減不多，預(yù)計報名和參考人數(shù)也不會出現(xiàn)大幅的增長，最多可以達到之前的150萬人過審、100萬人參加筆試的規(guī)模。

中央機關(guān)1600余個職位需2年以上基層工作經(jīng)歷

中公教育行測研究院院長李琳說，此次的招考公告以及相關(guān)的配套政策，可以用“一個不變、兩個繼續(xù)”來概括。一個不變，就是政策的基本方向不變，今年和前幾年、特別是去年相比，政策變化相對是最小的，沒有出臺新政策。

兩個繼續(xù)，一是繼續(xù)落實有2年以上基層工作經(jīng)歷的人才選拔標準。高層級的崗位，比如中央機關(guān)的1600余個職位，全部招錄有2年以上基層工作經(jīng)歷人員;二是繼續(xù)向邊遠和艱苦地區(qū)傾斜，并有一定比例的定向招考名額，給在邊遠艱苦地區(qū)基層崗位上奉獻的大學(xué)畢業(yè)生提供上升通道，這個比例由去年的10%提高到15%，5%的比例就意味著200多個崗位專門給基層人員，其中招考的重點是大學(xué)生村官，這對服務(wù)基層的大學(xué)生特別是村官來說是重大利好。

“考錄比”量出考試的激烈程度

李琳分析說，從近兩三年的公務(wù)員報考形勢來看，各級機關(guān)提供更多的招錄職位，并沒有帶來報名人數(shù)的超常增長和報考熱度的急劇升高，沒有出現(xiàn)非理性報考熱潮。報名人數(shù)并不是衡量報考熱度的可靠依據(jù)，實際參加考試人數(shù)與招考人數(shù)的比例即“考錄比”才是有實質(zhì)意義的標尺，可以測量出一次考試的受歡迎程度及競爭激烈程度。預(yù)計今年的“考錄比”仍然是40:1到45:1，相對于10年前的競爭烈度程度可以說是相當溫和的。

近幾年無論中央還是地方公務(wù)員招考，考錄比都是連年下降的，從最高70:1即70人競爭一個崗位下降到40:1，大部分省份公務(wù)員、事業(yè)單位等公職考試今年的平均考錄比為30:1，千人競一崗的熱門職位明顯減少。

考副省級以上機構(gòu)職位，你在和誰競爭?

考生都覺得考副省級以上機構(gòu)的招考職位很難。對此，張紅軍分析說，國考中央級機關(guān)的職位榮耀度最高、最引人向往，但大家可能沒有注意到，這些職位基本都是招有工作經(jīng)驗人員的。作為在職人員的報考者一般比較低調(diào)，人們很難注意到是什么人在報考中央級機關(guān)，也不知道他們是怎么考的。實際上，這個群體報考成功率很高，主要靠自己的專業(yè)優(yōu)勢，包括在特定行業(yè)、特定職位——往往是較高層次管理職位上積累的專業(yè)能力和經(jīng)驗。

近年報考“三行一會”的人很多是國內(nèi)外金融業(yè)的從業(yè)人員，較強的專業(yè)背景就保障了較高的通過率;外交部招考口語翻譯較多，而報考者中從事旅游、NGO等行業(yè)口譯的人員，勝出率也較高。因此，一般考生覺得考副省級以上機構(gòu)的招考職位很難，之所以難，還是由于缺乏專業(yè)優(yōu)勢。只有形成類似金融業(yè)者、口譯人員那樣的優(yōu)勢，才能提高自己在國考中的勝算，考上省級以上機構(gòu)的招考職位就會更有希望。