建好“橋頭堡”,強(qiáng)化工作統(tǒng)籌指導(dǎo)。學(xué)校黨委常委會每年專題研究就業(yè)工作,明確各學(xué)院書記院長為就業(yè)工作第一責(zé)任人,形成學(xué)校統(tǒng)籌、學(xué)院主導(dǎo)、部門配合、全員參與的工作格局。制定就業(yè)工作管理辦法、創(chuàng)業(yè)基金管理辦法等制度,建立交叉檢查、常態(tài)調(diào)研、定期交流、反饋評價(jià)等機(jī)制。每年召開畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會、每兩周召開畢業(yè)年級輔導(dǎo)員就業(yè)工作例會,做到及時(shí)通報(bào)、重點(diǎn)分析、有效解決。
當(dāng)好“引路人”,貼心開展指導(dǎo)服務(wù)。編印《走向職場——研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)案例評析》《就業(yè)先鋒匯》《創(chuàng)客英雄志》《畢業(yè)生求職攻略》等文冊,引導(dǎo)學(xué)生樹立理性的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。打造“職規(guī)零距離”、“職要有你”、“簡歷診室”、“面試驛站”等品牌活動,實(shí)現(xiàn)新生職業(yè)測評和畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)全覆蓋。設(shè)立專項(xiàng)資金表彰到西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生,近三年共評選表彰270余名服務(wù)西部和基層的優(yōu)秀青年志愿者。
做好“聯(lián)絡(luò)員”,暖心開展就業(yè)幫扶。建立就業(yè)困難學(xué)生臺賬,區(qū)分不同困難類型,動態(tài)跟進(jìn)學(xué)生就業(yè)情況,2016屆受就業(yè)幫扶的畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.97%。各學(xué)院組建包括院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師等在內(nèi)的幫扶團(tuán)隊(duì),有針對性地進(jìn)行就業(yè)能力提升、就業(yè)心理輔導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)資助等。舉辦能力提升訓(xùn)練營,引導(dǎo)學(xué)生做好求職準(zhǔn)備、提升求職技能,近三年共有 1000余名就業(yè)困難學(xué)生參訓(xùn)。不定期召開少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)座談會,對少數(shù)民族學(xué)生做到談心交流、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、就業(yè)信息提供“四個全覆蓋”。發(fā)放家庭困難畢業(yè)生求職補(bǔ)貼,確定專項(xiàng)賬戶、專門流程、專職人員,近三年共有960余名學(xué)生受益。
建好“加油站”,校友反哺助力增色。在全國24個省份建立異地就業(yè)指導(dǎo)中心,為學(xué)生提供面試培訓(xùn)、住宿、信息收集等幫助,并推薦人力資源專家等建立學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫。舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”、“大法官論壇”、“大檢察官論壇”、“律師論壇”等活動,每年組織校友單位專場招聘會,近三年舉辦論壇活動70余期,提供工作崗位3000余個、幫助500余名學(xué)生就業(yè)。