2017年農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題研討會 暨藍(lán)領(lǐng)時代上線發(fā)布會

 2月18日，2017年農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題研討會暨藍(lán)領(lǐng)時代上線報告會在中國勞動保障科學(xué)研究院綜合樓舉辦。本次研討會主要討論了關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的研究與解決方案，同時藍(lán)領(lǐng)時代專業(yè)人力資源外包服務(wù)平臺正式對外發(fā)布上線。

人力資源和社會保障部副部長、國務(wù)院農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任楊志明，來自人社部法規(guī)司、人社部就業(yè)司、人社部農(nóng)民工司、勞動監(jiān)察局、勞科院、勞動學(xué)會、勞科所、中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、發(fā)改委規(guī)劃研究院、國務(wù)院發(fā)展研究中心及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及企業(yè)代表出席了本次研討會。

楊志明對農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題做深入的剖析及指導(dǎo)性發(fā)言。他表示，現(xiàn)在的農(nóng)民工已經(jīng)越過了初始階段，開始逐漸進(jìn)入高、精、尖現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)的主要勞動力。隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、供給側(cè)改革正在進(jìn)行，農(nóng)民工在工資薪金、勞動范圍和勞動心態(tài)上都產(chǎn)生了變化，農(nóng)民工應(yīng)聘需求與企事業(yè)單位的用工需求產(chǎn)生了矛盾，造成就業(yè)與招工兩難的情況。農(nóng)民工不再是取之不盡的蓄水池。這一切源于我國農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的環(huán)境不夠成熟、配套服務(wù)未能及時跟上。在這樣的情況之下，企業(yè)及社會需要及時做出改變，為農(nóng)民工提供有針對性的、有效的職業(yè)技術(shù)技能培養(yǎng)和工作環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和技能培訓(xùn)，改善農(nóng)民工勞動環(huán)境。各地方還應(yīng)當(dāng)通過場地、資金等方式向創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供支持，從而有效解決農(nóng)民工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難，全力維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，將農(nóng)民工工作推向新高度。

人社部農(nóng)民工司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，要推動農(nóng)民工市民化進(jìn)程，完善農(nóng)民工各項福利和培訓(xùn)建設(shè)，讓農(nóng)民工真正成為城市主體的一部分。需要注意的是，市民化不等于落戶，需要政府做好農(nóng)民工的居住證落實等工作，讓符合要求的農(nóng)民工能夠享受其應(yīng)有的各項權(quán)益。各地方政府還要著力穩(wěn)定擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)比例、著力維護(hù)農(nóng)民工勞動保障權(quán)益、著力推動農(nóng)民工實現(xiàn)平等享有政策的機(jī)會和著力促進(jìn)農(nóng)民工社會融合等。

人社部就業(yè)司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)存在就業(yè)質(zhì)量不高、收入水平參差不齊、職業(yè)技術(shù)水平差別大、就業(yè)崗位不穩(wěn)定、權(quán)益沒有保障、勞務(wù)時間長、環(huán)境安定性差、地域歧視嚴(yán)重、不公平性突出、社保不全面、社保水平不高等問題，影響了農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致農(nóng)民工的就業(yè)可持續(xù)性、社會認(rèn)同感和歸屬感較差。目前農(nóng)民工勞動力供需失衡，尤其是有效勞動力和有效用工需求不足，導(dǎo)致農(nóng)民工招工難、就業(yè)難兩大問題并存。在這種情況之下，必須進(jìn)行有效的職業(yè)技術(shù)技能培養(yǎng)，有針對性地提高技能水平高的農(nóng)民工的比例，提升農(nóng)民工的核心競爭力，以補(bǔ)足中高技術(shù)用工需求。行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，歸根結(jié)底需要勞動力的轉(zhuǎn)型升級。對農(nóng)民工的培訓(xùn)必須針對各行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級方向來進(jìn)行，技能培養(yǎng)要有預(yù)見性，避免無效培養(yǎng)。

據(jù)山西天鎮(zhèn)縣縣長周永波介紹，近幾年來，天鎮(zhèn)縣大力支持推動農(nóng)民工職業(yè)能力建設(shè)，根據(jù)天鎮(zhèn)縣的人口特點，組建了保姆培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)行針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)及思想、責(zé)任、職業(yè)和法律意識建設(shè)。目前“天鎮(zhèn)保姆”已經(jīng)形成品牌效應(yīng)，天鎮(zhèn)保姆已經(jīng)成功走出大山、走進(jìn)城市，有效促進(jìn)了天鎮(zhèn)縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)及居民生活水平的提高。

楊志明也表示，隨著冬奧會的舉辦，天鎮(zhèn)縣與北京等大城市之間的交通隨之大為改善。在這種情況之下，“天鎮(zhèn)保姆”等特色農(nóng)民工項目可以搭乘藍(lán)領(lǐng)時代平臺這一順風(fēng)車，將服務(wù)范圍擴(kuò)展至全國，讓更多人體驗到高質(zhì)量的服務(wù)。

藍(lán)領(lǐng)時代董事長朱啟成介紹，平臺將重點關(guān)注新生代技能務(wù)工人員的各種問題，為用工企業(yè)提供精準(zhǔn)的輸送、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為新生代務(wù)工人員提供一個職業(yè)選項、技能培訓(xùn)、心儀崗位、薪酬福利、社保全面的服務(wù)。同時，平臺將利用科思人力所積累的客戶資源提供更全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，橫向以政府對新生代技能務(wù)工群體的政策導(dǎo)向，多維度聯(lián)合行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行各種有機(jī)的的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作。藍(lán)領(lǐng)時代致力打造一個陽光、綠色、創(chuàng)新、健康的藍(lán)領(lǐng)階層生態(tài)網(wǎng)絡(luò)高質(zhì)量的服務(wù)平臺。