江蘇省4大措施推進高?？萍俭w制改革

不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各高校制定和完善適合學校實際的具體管理辦法，推動科技體制機制改革各項政策措施落地生效。營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境，賦予創(chuàng)新人才和團隊更大科研自主權(quán)，支持科研人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善科研評價機制，在崗位設置、選拔聘用、發(fā)展晉升、考核評價、薪酬待遇等方面充分考慮科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果及其社會貢獻，形成動態(tài)、靈活的人才流動與人員激勵機制，為推動高?？萍紕?chuàng)新整體躍升夯實基礎。

深入推進科研經(jīng)費管理改革。各高校按照規(guī)范科研經(jīng)費管理、增加科研人員經(jīng)費使用自主權(quán)、激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力的改革要求，針對科研經(jīng)費管理的薄弱環(huán)節(jié)，出臺項目預算編制、預算執(zhí)行、預算調(diào)整、間接費用、結(jié)余經(jīng)費、科研績效、科研差旅等管理辦法，提高資金使用效益，提升管理服務水平，有效激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。部分高校探索建立科研財務助理制度，讓科研人員騰出精力更好地開展科學研究和成果轉(zhuǎn)化。

扎實推進協(xié)同創(chuàng)新中心建設。督促高校將協(xié)同創(chuàng)新中心建設擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，加大政策支持力度，創(chuàng)新評聘機制、考核機制、薪酬機制和績效獎勵機制。指導高校從自身實際出發(fā)，與協(xié)同單位合作統(tǒng)籌開展項目攻關(guān)，資源共享、互補優(yōu)勢，打造全過程融合共建、協(xié)同增效的合作模式，面向行業(yè)區(qū)域發(fā)展需求，與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈下游主體對接，開展科技成果工程化、產(chǎn)業(yè)化、市場化的研究與應用。

完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系。各本科高校均設立了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，加強成果轉(zhuǎn)化人員培養(yǎng)培訓，完善科技中介服務體系，加大與市場化第三方技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)在信息、人才、孵化空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺載體等方面的共享、共建力度，提高科技成果服務水平。完善高?？萍既谫Y舉措，加強高校知識產(chǎn)權(quán)管理與保護制度建設，加大對高校發(fā)明專利和國際專利扶持力度。指導高校建立健全科技成果處置、使用和收益分配改革制度，完善科技成果轉(zhuǎn)化個人獎勵約定。